Objetivo

Brindar un servicio de calidad y confianza en la cobertura de vacantes, garantizando el ingreso del personal adecuado a las necesidades de la empresa.

Servicios

• Difusión de vacantes y primer filtro de CV
• Desarrollo de perfil de puestos
• Entrevista por competencias
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Verificación de referencias
• Investigación en junta de conciliación y arbitraje
• Estudios socioeconómicos
• Antidoping (tres, cuatro, y cinco reactivos)
• Examen médico