CAPACITACIÓN

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Objetivo

Brindar un servicio de calidad y confianza en la cobertura de vacantes, garantizando el ingreso del personal adecuado a las necesidades de la empresa.

Servicios

  • Difusión de vacantes y primer filtro de CV
  • Desarrollo de perfil de puestos
  • Entrevistas de competencias
  • Aplicación de pruebas psicométricas
  • Verificación de referencias
  • Investigación en JLCA
  • Estudios socioeconómicos
  • Antidoping (tres, cuatro y cinco reactivos)
  • Examen médico

 

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